人力资源

培养方式

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行动学习

给机会、压担子，干中练、事上磨是人才快速成长的有效措施。

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培训学习

集团、医药学校、培训机构组织的培训课程和行业展会、论坛等活动。公司内部针对高层、中层和基层开展领航、远航和启航专项培训

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交流学习

充分利用远大集团平台优势，增强与成员单位的交流学习

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轮岗学习

安排培养人员在本部门内部不同岗位或本公司内部不同部门进行学习

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自我学习

根据自身情况主动开展自主学习

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